#EquipeHorizon : comment Horizon accueille les nouveaux arrivants

 17/05/2018 11:41:17      Corporate

#EquipeHorizon : comment Horizon accueille les nouveaux arrivants

La qualité de l’accueil des nouveaux arrivants est essentielle pour le groupe Horizon. Alexandre Decis, conseiller commercial depuis le 1er février 2018 au sein du groupe, nous livre ses premières impressions.  

Quels sont vos parcours scolaires et professionnels ?  

« Après mon DUT en Gestion Finances et Comptabilité réalisé en alternance au sein des groupes PSA et Generali, j’ai suivi une Licence en Commerce International qui m’a permis de compléter mes connaissancesEn mai 2011, j’ai intégré le garage BMW Bac situé autrefois à Chennevières-sur-Marne et devenu le groupe BymyCAREnsuite, j’ai complété ma formation en intégrant l’Académie de la vente automobile BMW pendant 10 mois et grâce à laquelle j’ai pu obtenir un certificat de qualification professionnel reconnu par la branche automobile

Une fois mon diplôme en poche, j’ai intégré la cellule entreprise du groupe BMW puis évolué en tant que vendeur showroom. Ma mission principale était la vente de véhicules neufs et d’occasion. » 

Quel est votre rôle au sein du groupe Horizon ?  

« Le 1er février 2018, j’ai intégré le groupe Horizon en tant que commercial dédié aux véhicules d’occasion. Je suis chargé du développement et de la fidélisation de la clientèle (relance et prospection), de la commercialisation des véhicules d’occasion, la gestion des propositions de financement, la vente de produits et prestations périphériques. Je procède également à l’estimation physique de véhicules d'occasion et à la détermination de leur valeurau suivi des livraisons, à la vérification des véhicules. »  

Comment s’est déroulée votre période d’intégration ?  

« Ma période d’intégration au sein du groupe s’est bien déroulée. J’ai rencontré Joël Tanniou, Chef des Ventes Véhicules d’Occasion chez Horizon avant d’intégrer officiellement le groupe. Je connaissais déjà un vendeur sur les deux en place avec qui j’étais à l’Académie de la vente automobile BMW en 2010-2011. L’accueil avec le reste de l’équipe s’est fait naturellement. La seule « difficulté » que j’ai pu rencontrer est de retenir les prénoms de chacun des collaborateurs ! (sourire» 

Quels évènements ont été mis en place par Horizon pour faciliter l’intégration des nouveaux arrivants ? 

« Horizon a récemment organisé une journée d’intégration pour permettre aux nouveaux collaborateurs de découvrir le fonctionnement de la société et du groupe Bernis Investissement auquel appartient Horizon, sa stratégie sur le moyen et long terme et faire connaissance. Plusieurs cadres supérieurs étaient présents ainsi que le Directeur général, Mikaël Pete. Il s’agissait d’un déjeuner organisé autour de plusieurs thématiques sur une journée entière. » 

Comment voyez-vous l'avenir dans l'entreprise ? 

« Mon objectif premier est d’abord de satisfaire mon employeur et les clients. Ensuite, et après quelques années d’expérience, une évolution hiérarchique pourrait m’intéresser vers un poste de chef de groupe ou chef de vente. » 

Un dernier mot ?

« Mon accueil dans l’entreprise n’a pas été négligé. A mon arrivée, mon poste de travail était déjà prêt. Cartes de visites, téléphone, ordinateur, badge, carte de carburant… Je disposais de tous les outils et informations nécessaires pour exercer mes nouvelles fonctions au sein du groupe Horizon. Je suis ravi d’intégrer le groupe Horizon et je serai heureux d’accueillir à mon tour les futurs collaborateurs » 

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